Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити?)

«Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити?)» — це провокаційна і важлива книга про сучасне лідерство, гендерні стереотипи та несправедливість у кар’єрному зростанні.

Автор аналізує, чому саме некомпетентні люди часто займають керівні посади, тоді як справді професійні — особливо жінки — залишаються недооціненими. У центрі уваги — стереотипи, які пов’язують лідерство з такими рисами, як самовпевненість і нарцисизм.

Книга пояснює, як ці риси допомагають досягти влади, але водночас шкодять організаціям у довгостроковій перспективі.

Це глибоке дослідження, яке допоможе переосмислити підходи до управління, оцінки потенціалу та розвитку справжніх лідерів.

Ідеально підійде для керівників, HR-спеціалістів, підприємців і всіх, хто цікавиться психологією управління та кар’єрним розвитком.